Was ist Storytelling?

Gepostet Von am November 6, 2014

Geschichten erzählen, ist in aller Munde. Die Welt ist voll von Geschichten. Aber die wenigsten funktionieren. Die spannende Frage: Wie geht das? Warum überhaupt Geschichten erzählen? Die einfache Antwort: Weil wir sie mögen. Denken Sie an Ihre Kinder. Geschichten funktionieren. Sie funktionieren seit es Menschen gibt. Geschichten haben Geschichte gemacht.

Storytelling ist wie Essen und Trinken

Heute ist Geschichtenerzählen wie Essen und Trinken. Das wird nie wieder aufhören. Die Arten, wie wir Geschichten aufnehmen, werden sich ändern. Aber das Geschichtenerzählen wird nie aufhören. Das Erstaunliche: Wir wissen, wie die Geschichten ausgehen und trotzdem lesen wir sie, gehen ins Kino. Wie sonst ist es zu erklären, dass Bond das 30. Mal über die Bühne flüchtet. Oder, dass Bruce Willis zur falschen Zeit am falschen Ort ist und schlussendlich doch alle in die Ewigkeit schickt, um dann dem Sonnenuntergang entgegen zu reiten. Warum ist das so? Obwohl wir das alle wissen.

Warum haben gute Geschichten so eine magnetische Macht?

Wir Menschen sind so verdrahtet, dass gute Geschichten uns berühren. Vorausgesetzt, sie berühren etwas in unserem Inneren. Gute Geschichten basieren auf Archetypen, auf Urbildern, die tief in uns eingeprägt sind. Darum reagieren wir so stark darauf. Mehr darüber, wie Sie mit Archetypen arbeiten und das Innere berühren, erfahren Sie in einem Workshop.

Geschichten erzählen, heißt Erfahrung weitergeben.

Wann immer wir eine Geschichte lesen oder hören, simulieren wir mental jede neue Situation, der wir begegnen. Unser Gehirn verwebt die neue Situation mit unserer Erfahrung und unserem eigenen Leben. Wir werden aufmerksam gegenüber dem Innenleben anderer. Mit anderen Worten, wir werden empathischer.

Die Neurobiologie bestätigt: Geschichten erzählen, stellt Sinn her und schafft gute Gefühle. Storytelling erfüllt zwei Kriterien menschlicher Entwicklung: Selbstwirksamkeit und Verbundenheit. Geschichten sind wie Sinngeneratoren. Sie bringen die innere Beteiligung in Schwung. Machen Sie aus Ressourcenverwaltern Ressourcen-Entfalter!

 

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