Wie innere Vorstellungsbilder den Eigenantrieb stärken

Jeder Mensch hat sie. Jeder Mensch nutzt sie. Jeder Mensch braucht sie. Vorstellungsbilder. Imaginationen sind Vorstellungsbilder, die unsere rechte und unsere linke Hirnhälfte aktivieren. Ihre Macht kann uns beflügeln, aber auch unsere Flügel stutzen.
„Uns geht allmählich die Fantasie aus!“ „Haben Sie da eine Fantasie?“ „Unsere Routine lässt keine Fantasie zu!“ „Bei unseren Teams ist allmählich die Fantasie heraus!“ Das sind Statements, wie wir sie immer wieder zu hören bekommen. Doch ein fantasieloses Unternehmen ist ein totes Unternehmen. Warum? Weil innere Bilder innere Gefühle in Schwung bringen. Innere Bilder beschleunigen die Fantasie. Sie sind der Treibstoff für Gefühle.

Imagination ist das Ticket für neue Märkte.

Visionären sind die Leitfiguren großer Unternehmen: Carl und Berta Benz träumten von Kutschen, die ohne Pferde fahren. Henry Ford träumte davon, dass sich jeder Arbeiter ein Auto leisten kann und führte die Massenproduktion ein. Bill Gates träumte davon, dass in jedem Haushalt ein Computer stehe. Steve Jobs träumte davon, dass PCs sich in smarte, digitale Lifestyle-Produkten verwandeln. Wovon träumen Sie?

Visionen brauchen Vorstellungskraft.

Wer seine Teams motivieren will, erreicht das nicht mit Handlungsanleitungen und verbalen Appellen. Es sind die inneren Bilder, die Menschen leiten und lenken. Mentale Bilder öffnen den Zugang zu unseren unbewussten Bedürfnissen, Wünschen und Sehnsüchten. Motiviertes Handeln braucht ein starkes Gefühl. Es sind die impliziten Bilder, die emotionale Resonanz erzeugen, die Herz und Hirn berühren.

Gute Gefühle bringen den Fantasie-Generator in Schwung.

Gute Gefühle geben Sicherheit. In einer rastlosen Wirtschaftswelt sind gute Gefühle ein gutes Fundament für geistiges und emotionales Wachstum. Wenn es permanent rumort unter der Schädeldecke, dann wird es Zeit, innezuhalten, Fragen zu klären. Fragen wie: Was ist unsere Fantasie von unserer Zukunft? Was für innere Bilder prägen unsere Unternehmenskultur? Und was macht uns als Team und vor allem mich als Mit-Spieler in diesem Unternehmen aus?
Wer darauf keine Antworten gibt, beschleunigt die Unruhe und sorgt dafür, dass die innere Beteiligung ausgelagert wird.
Fantasie bringt mehr als nur Marie! Doch wie zapft ein Unternehmer, eine Geschäftsführerin, eine Teamleiterin die Quelle der Fantasie an?